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移动资讯 “国聘行动”稳岗促就业 daydao巧助力

“国聘行动”稳岗促就业 daydao巧助力

发布时间:2022/11/21  

虽然每年找工作的人,都可能自嘲遇上了“史上最难就业季”。

但从招聘行情和新增就业人数看,今明两年可能真遇上了就业最难的时候…


据教育部最新发布的数据显示:2023届高校毕业生预计将达1158万人,同比增加82万。
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反观近10年的高校毕业生人数统计表,飙升的曲线提示着人才倍出,同时也意味着:市场需要释放出更多的岗位机会,才能实现供需平衡。
但眼下国内外大厂纷纷减招,甚至裁员瘦身。各地疫情反复,让线下招聘充满变数
有求职的朋友就爆料:最近参加面试,被推迟面试、被放鸽子、终试结束被临时加面等情况,统统遇到过。
当然最缺的还是机会,尤其社招这边,每天职位刷新的速度,还跟不上自个手速。如果年底工作还搞不定,明年就更难过了……



虽然就业形势严峻,依然有人轻松地在今年找到了心仪的工作。
上海海事大学的李同学就是如此。研究生毕业的他,今年恰好遇上“国聘行动”。虽然只定向投了10份简历,可收到面试邀约的就有6家,其中有3家发了offer。而从邀约面试到被通知录用,不过3天时间。
这么快就完成就业,和“国聘行动”的给力有关,也和此次活动招聘技术和模式的升级密不可分。
据公开资料显示,截止2022年年中,“国聘行动”累计提供岗位超305万个,收到简历1000余万份,成为稳岗促就业大潮中无可争议的“黑马”。
而且相比以往,“国聘行动”期间,各种招聘新形态层出不穷。
2022年湖南省“国聘行动”国有企业直播专场招聘会为例,作为地方级活动的代表,活动方率先采用daydao智能招聘等新一代招聘工具,创新性地实现直播带岗、在线网申、远程面试、互动交流等多功能的融合。
国聘.jpg
活动截图
除了打破时空束缚,实现招聘会影响力、辐射范围的裂变式增长,足不出户就能对接企业,实现岗位直投、远程开面,也为广大求职者们带来了极大便利。
在湖南这场单场的“国聘行动”招聘中,中机国际、中联重科、湘电集团、天桥起重等当地名企在线直招,招聘范围覆盖技术研发、设计、营销售后、管理、职能等岗位,围观人次就超过10万。
而助力前期的招聘对接,还是以daydao为代表的招聘工具所能提供的冰山一角。
目前除了雇主品牌、职位管理、直播宣讲、网申等功能,daydao还提供视频面试、面试评估、offer发放、保温期管理、签约录用、背调、自助入职等招聘中后期覆盖的核心业务场景,“3秒立即面试,最快1天入职”,也刷新了业内招聘新速度。




面对严峻的就业形势,除了国聘行动,其实很多稳岗促就业动作已经在筹备或进行中。

比如加强公务员、事业单位、国企等政策性岗位的招考补录、挖掘基层就业;深度促进校企对接、鼓励毕业生自主创业、灵活就业等。

据媒体透露,国考招录已连续4年扩招,2023年度计划招录3.71万人,将再度刷新近十年招录人数记录。

以“国聘行动”为代表的国企政策性岗位招聘,第四季活动已在筹备中,未来有望开放更多优质岗位。

以税费减免、补贴等形式鼓励企业吸收应届毕业生,刺激招聘的行动有增无减……

当需求侧,政策性岗位、市场化和社会化渠道实现两手抓;技术维度,有更便捷、经济、高效的招聘工具做支持,艰难的就业形势下,看似阴霾未散,其实仍有朗朗乾坤。

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