daydao渠道伙伴招募：今日的选择，成就未来的你我
01 今天的选择，造就日后的彼此
即便有相似经历、相交的人生节点，遇到的人，选择的路不同，人与人的之间命运，往往也大不一样。
小学毕业以当地第一名的成绩考入七中实验班，初中因获全国数学联赛一等奖，被保送七中。后因成绩优异，又被保送清华。2003年，王小川从清华研究生毕业，出任搜狐高管。陈睿还是金山的一名码农。虽然起点不同，随着时事推移，两人的境遇却有了变化。少年得志的王小川，最初顺风顺水，独立运营搜狗后，一度被边缘化。在腾讯、360、搜狐的三方博弈中，搜狗好几次差点“夭折”。好在笃定的他，坚持了下来，并通过“输入法 浏览器 搜索”自造流量和业务入口。而陈睿这位雷军手下曾经的小弟，从基层干起，几年之间，却一路开挂，连升技术总监、金山毒霸事业部总经理。2007年，金山软件上市，陈睿离职创业。也是机缘巧合，他在天使轮投资了少时就倾心的二次元社区。当时的b站，被嘲是a站（acfun）的“小弟”，初出茅庐，连商业模式都不明朗。但在“睿皇”的推动下，b站野蛮成长。2018年在美上市，目前市值约500亿美元。在很多人看来，这两位的pk，怎么看都像是后来居上的陈睿赢了。但这并不妨碍，两位商业大佬都有自己光明的前途。后天努力，比先天条件重要。今日的选择，将造就未来的彼此。所以，不管此刻你站在怎样的位置，只要跟对人，选对路，做成了事，人生依然有千万种成功的可能。运气不好，弯弯绕绕误终身。运气好，能成为特定领域的kol，再差也不过大器晚成。1996年，刚从中国人民大学研究生毕业的陈谏，进了一家日企做文秘人事工作。第一份职业选择，以及2年后在一家大型通讯公司做人力资源主管时的一场“赌约”，让他彻底和“人力资源”结下了不解之缘。当时的他，服务于数百人，但hr团队就2人，从考勤、排班、薪酬到流程管理等，统计工作量很大。为了交差，业内加班加点是常态，但他却想着：有没好的提效方法，同时减轻公司和个人的负担？他想到做一款提效的人力资源管理软件。但当时搞技术的不懂业务，做业务的不懂编程。为此，他决定自学编程，并与朋友打赌，一定要做出一款好用的软件。他推荐给在华侨城、康佳、人人乐、南方证券等大企业的朋友用，还备受好评。也就是在这之后，陈谏开始了人力资源管理软件的创业，并在此后的20多年里，自主或参与打造了硕旺hrms、用友ehr、金蝶shr、broadvision hr saas等多款爆款，为主流hr软件搭建了延续十几年的应用框架。他也因此获评“中国saas hr第一人”、“中国e-hr十大风云人物”、“中国软件行业领军人物”、“中国人力资源科技影响力top人物”等称号。2014年，眼看saas在国内发展条件成熟，而众企业对升级人才资本的需求更趋强烈，他成立理才网，开始了第三次创业。这次创业，他依然以hr为切入口，同时基于daydao paas平台，推出了oa（协同办公）、ats（招聘管理）、员工关怀、crm（销售管理）等一体化服务及垂直行业pg电子网站的解决方案。坚持产品创新，核心产品均为自主研发。应用间交互性强，倡导生态合作…理才网很快吸引到腾讯、华为、中兴、京东、中国移动等100 家合作伙伴。带着“做便宜、好用、让用户‘点赞’的产品”的初心，7年来，陈谏带领公司持续打磨产品和服务，逐渐发展成为国内屈指可数的大型集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。目前服务于中国石油、江西机场、中航国际、建行、康佳、中检南方等数十万家企业，数千万用户。当初一时的选择，影响了他一生，也影响着整个企服产业的市场格局。这是陈谏当初没想到的，但他无悔于当初的选择。据hr研究网、hroot等行业权威媒体数据显示，daydao在人力资源管理以及ehr类app中下载及使用量稳居首位，也是连续几年的人力资源服务百强。随着国内软件市场达近10万亿市场体量，仅人力资源服务单个赛道，第三方hr数字化采购需求就高达86.2%，市场营收超过万亿级别。企服市场，尤其是人力资源服务，成了大众掘金的新风口。为了推进人力资源信息化进程，赋能企业，实现核心竞争力的本质性提升，同时推动整个人力资源服务产业协同发展，2021年3月起，理才网全面开放招商加盟窗口，推动优质服务在全国各地的落地。目前，理才网以华南、华东、华中、华北、西南等地为驱动，已在全国多地积累起一批优秀的城市合伙人和渠道pg电子官网入口的合作伙伴。秉持“让用户点赞，与客户伙伴一同成功”的宗旨，还取得了不少成果。但面对企服这片新蓝海，要想进一步深挖市场，深入激活客群和客户需求，赋能万千企业的管理，显然还需要更多人的助力。站在时代风口，舞台已搭好，让我们一起把这项事业做大做强！
