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人力资源行业干货 人力资源管理原来可以这么玩!

人力资源管理原来可以这么玩!

发布时间:2017/06/15  


 


在这样一个纷繁变化的时代,劳动力群体变得更加数字化、全球化、多样化,具有更强的自我学习能力,也更加精通社交媒体。他们对企业的期望、需要和诉求也正在以前所未有的速度发展着。企业人力资源管理急需转型与创新……

 

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人力发展变化

 

为了获得二十一世纪人才的青睐,企业管理者和人力资源从业者不得不投入更多的精力到职业策略、人才流动性、组织生态系统和网络等方面,以促进个人和组织的革新。但现在的问题不再是进行培训或设计更优的职业生涯那么简单了。

 

《2017年德勤全球人力资本趋势报告》中指出了十大人力资本发展趋势

趋势1. 未来的组织:正在形成

新型组织需要在团队构建、人才管理上更快、更准、更稳!

 

趋势2. 职业生涯和学习:实时而自始至终

当今世界,数十年的职业生涯本身就是一次学习之旅,职业的本质正在发生变化。

 

趋势3. 人才获取:加入认知性招聘技术

员工渴望新的职业和职业模式,企业人才搜寻和招募面临巨大压力。

 

趋势4. 员工体验:文化、敬业度及其延伸

员工期望获得富有成效的、有吸引力的、、令人愉快的工作体验。

 

趋势5. 绩效管理:初步胜利

许多企业在试行新的绩效管理方法,注重持续反馈和培训,弱化绩效评估。

 

趋势6. 颠覆领导力:迎接挑战

领导者的思考方式、行动方式和反应方式都发生转变。

 

趋势7. 数字化人力资源:平台、人才和工作

随着企业愈发网络化且员工年龄呈现两极化趋势,几乎所有人力资源领域都需要采用新模式。

 

趋势8. 人才分析:重计路线

新型工具提供深刻的新洞见以提高绩效。

 

趋势9. 多样化和一致性:现实差距

多样化和一致性对品牌、企业目标和绩效都有影响。

 

趋势10. 未来的工作:增强劳动力

由于人工智能系统、机器人和认知工具变得更加成熟,几乎每项工作都在经历重新设计,并产生了人们所称的“增强劳动力”。

 

总结成一句话,就是游戏已然开始改变,规则也在变化,所以人力资源管理的与时俱进迫在眉睫。那么人力资源管理如何转型与创新呢?且听理才网副总裁&cmo 龚铭老师道来。

 

2

沙龙活动

 


由理才网和苏州圆才培训中心联合主办“hr saas的场景化运用——人力资源管理的转型与创新”主题沙龙,实战派hr教你玩转移动互联时代的人力资源管理。

 

活动内容

干货分享:最前沿的行业洞察和解读

1、互联网时代,人力资源转型之路在何方

2、新时代组织和个体会发生怎样的变化

3、如何将人力资源管理进行场景化应用

趣味分享:生动鲜活的实操案例

1、如何智斗迟到员工

2、如何优雅的告诉老板我在加班

3、选拔人才有哪些新方法

 

活动时间:2017 年6 月23日(周五)13:30-16:30

活动地点:苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际19楼

 

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嘉宾介绍 


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龚铭

理才网副总裁&cmo

 

- 中国人力资源管理网专栏作家,国家级心理咨询师

- 曾在多家知名企业担任技术总监、人力资源总监、市场总监、高级咨询顾问等职

- 跨界达人,敲过代码,做过hr,管过市场,创过业,出过书,学过心理学

 

拥有70后阅尽千帆的人生阅历,80后脚踏实地的生活态度,90后鲜明独特的个人风格,以及00后的恶搞无厘头精神。

 

活动现场会发生怎样的火花,理才君表示很期待哦!

 

 


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